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　　當(dāng)今社會(huì)，越來越多的以機(jī)器人為代表的人工智能出現(xiàn)在我們生活和工作當(dāng)中，那么未來和我們競爭的不止是比我們優(yōu)秀的人，還有這些不需要吃飯睡覺的智能機(jī)器人。

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　　1、財(cái)務(wù)機(jī)器人工作效率和準(zhǔn)確率更高

　　如今，那些需要財(cái)務(wù)人花費(fèi)大量時(shí)間的，基礎(chǔ)繁瑣的工作，而財(cái)務(wù)機(jī)器人則輕松的便高效高質(zhì)量的完成。

　　財(cái)務(wù)機(jī)器人目前能做的主要是核對(duì)類、收集類等重復(fù)性高、技能要求低的工作，而只會(huì)做簡單的錄入信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、核對(duì)賬本、制作報(bào)表的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人則會(huì)首先受到?jīng)_擊。

　　那么在一些大型公司中，簡單的分錄、記賬和報(bào)銷工作今后可能將不再需要大量基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員去做，而選擇運(yùn)算速度更快，效率和準(zhǔn)確率更高，24小時(shí)不間斷工作的財(cái)務(wù)機(jī)器人，人力顯然是比不過人工智能的。還有財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)共享中心，以及區(qū)塊鏈技術(shù)，這些無不沖擊著財(cái)會(huì)人。

　　2、企業(yè)需要具備綜合能力和管理能力的財(cái)會(huì)精英

　　那么，真的不再需要財(cái)務(wù)人了么？當(dāng)然需要！

　　只是企業(yè)真正需要的不再是只會(huì)記賬的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員，而是具備綜合能力和管理能力的財(cái)務(wù)人員。當(dāng)財(cái)務(wù)機(jī)器人處理完數(shù)據(jù)和報(bào)表時(shí)，財(cái)務(wù)人員要進(jìn)行分析和解讀數(shù)據(jù)，從而制定決策和計(jì)劃，幫助企業(yè)改善管理，防范企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，從而為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。

　　企業(yè)理想的財(cái)務(wù)人員是在熟練操作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，了解行業(yè)，有決策能力，和財(cái)務(wù)機(jī)器人合作幫助企業(yè)經(jīng)營。新時(shí)代人工智能可以取代人力進(jìn)行重復(fù)性的基礎(chǔ)工作

　　那么財(cái)會(huì)人想要在這大浪淘沙的會(huì)計(jì)行業(yè)留有一席之地，首先要增強(qiáng)自己的專業(yè)能力和實(shí)操能力，其次提高自己的管理能力，幫助企業(yè)運(yùn)籌帷幄。

　　說到這，大家一定會(huì)想企業(yè)需要的是高精英人才，而基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作又可能會(huì)被財(cái)務(wù)機(jī)器人所搶走，那么作為一個(gè)剛?cè)腴T或者已經(jīng)工作但依然在做基礎(chǔ)工作的會(huì)計(jì)小白，距離財(cái)會(huì)精英還非常遙遠(yuǎn)，在如今復(fù)雜變動(dòng)的會(huì)計(jì)行業(yè)到底該何去何從呢？

　　3、明確方向 提升自身競爭力,是唯一解決辦法

　　如果你只是想考一個(gè)會(huì)計(jì)資格證書，有證傍身，并且對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)沒有過多了解，對(duì)自己未來的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯也沒有過多規(guī)劃。

　　那么還是就此打住，考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試并不能使你一躍進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的大門，從此升職加薪，人生開掛。

　　相反，如果你對(duì)自己未來在會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)有明確的規(guī)劃，如果還沒拿下初級(jí)，那么拿下初級(jí)便是首要任務(wù)，已經(jīng)拿下初級(jí)會(huì)計(jì)的繼續(xù)考中級(jí)或者CPA也是不錯(cuò)的選擇。

　　雖然在一些公司中，很多基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作通過財(cái)務(wù)機(jī)器人完成，但這并不代表我們不需要掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。

　　相反扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力可以幫助我們更了解企業(yè)的業(yè)務(wù)，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)情況熟記于心，也為我們將來對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)在宏觀上的管理規(guī)劃打下基礎(chǔ)。

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